想要给陶瓷瓷窑雇工，首先需要把家业等级提升至3级解锁庄客招募权限，优先招募自带烧瓷专精的李来做作为核心工人，再通过任务与道具招揽替补庄客，随后在家业派遣界面分配岗位，就能稳定维持陶瓷生产线运转。开启瓷窑招募之前，必须先完成家业前置主线，解锁瓷窑建筑，同时在家园商店备好金兰帖与普通招募帖，没有招募道具无法解锁人物结交对话。每周三次的少东家任务有概率刷出招纳贤士事件，遇到烧瓷专精人选时可以直接敲定招募，大幅缩短招人周期。李来做拥有四级烧瓷天赋，是瓷窑岗位的最优人选，不需要额外消耗技能书培养，进入庄客管理界面点击加号，完成人物对话邀约即可完成签约。
除了核心专职庄客，还可以招收通用型人才填补空余工位，赵大哥、晋中原这类全能庄客可以临时调配到陶瓷作坊顶岗，保证烧制工序不会出现人员空缺导致停工。空白天赋的普通庄客不建议直接安排到瓷窑岗位，这类角色需要消耗百工簿和烧瓷技能书提升熟练度，会白白消耗大量养成资源，仅适合后期产业扩张时补充人手。人员全部招募完成后，打开派遣管理面板，把庄客单独绑定在瓷窑岗位，尽量做到一人专精一条生产线，不要让工人同时兼顾采矿、伐木与烧瓷多份工作，分散精力会直接降低陶瓷成品产出效率。日常还要留意庄客的精气神数值，定期投喂食物恢复体力，避免工人陷入怠工状态。
人员配齐之后，还需要配合产业规划把雇工的价值发挥到最大，瓷窑产出的瓷瓶、瓷壶可以直接供给曲香坊酿酒，形成上下游产业链，让雇工产出的资源快速转化为囤囤粟收益。随着瓷窑等级不断提升，岗位数量会逐步增加，后续可以多囤积招募帖，持续刷取烧瓷专精庄客，慢慢替换掉临时顶岗的通用人员。繁荣度提升后还能解锁更多高级人才，金色品质的烧瓷庄客可以进一步缩短烧制时长，大批量产出高阶瓷器。合理规划招募顺序、岗位分配与人员轮换，就能长期保证陶瓷作坊不间断量产，让家业经营收益稳步上涨。
